Como destacar al solicitar un ascenso

Si llevas un tiempo trabajando en tu puesto, puede que sientas que ha llegado el momento de dar el siguiente paso en tu carrera: un ascenso. Un puesto mejor en su empresa suele significar un nuevo cargo y un salario mas alto, que puede utilizar para ahorrar para objetivos financieros como fondos para viajes, ahorros para la jubilacion o una poliza permanente de seguro de vida como seguro de vida entera. Quizas lo mas importante es que un ascenso le permite crecer como profesional y asumir mas responsabilidades en su lugar de trabajo. Si su empresa tiene una vacante para el puesto de sus suenos, los siguientes consejos pueden ayudarle a conseguir un ascenso.

1. Pida apoyo

Cuando solicite un ascenso dentro de su organizacion, su supervisor podria ser un poderoso aliado. Informa a tu jefe de que quieres ascender. Si se muestra receptivo, puedes pedirle su opinion y apoyo. Puede que tengan informacion valiosa sobre como podrias mejorar y prepararte para un nuevo puesto. Ademas, pueden estar dispuestos a recomendarte para el ascenso. El apoyo de un jefe puede llegar muy lejos.

2. Tomate en serio los comentarios

La forma en que respondes a los comentarios en tu puesto actual puede demostrar tu compromiso con la mejora continua. Tanto si recibe criticas constructivas de su supervisor en una reunion, en las evaluaciones de los empleados o incluso de un companero en un proyecto, los comentarios pueden ayudarle a progresar en su carrera. Cuando le consideren para un ascenso, los responsables de contratacion se fijaran en lo bien que recibe los comentarios, en su historial de mejora y en su dedicacion al crecimiento.

3. Innove

Todas las empresas experimentan bloqueos y tienen problemas que necesitan solucion. Una forma de demostrar tu valor es resolver problemas de forma creativa cuando surgen. Esas soluciones pueden apuntar a oportunidades para que la empresa llegue a nuevos clientes, aumente la productividad o agilice sus procesos. Al mejorar los procesos e idear formas creativas de generar ingresos y resolver problemas, demuestras lo que aportas al equipo y que estas preparado para el siguiente nivel.

4. Se entusiasta

Es probable que el responsable de contratacion quiera ver que estas implicado no solo en el futuro de tu carrera, sino tambien en el exito de la empresa. Asegurate de que conoces la mision, los valores, la historia y los objetivos de futuro de la empresa. Ten en cuenta estas cosas cuando ajustes tu curriculum y redactes una nueva carta de presentacion. Cuando le entrevisten, preparese con algunas anecdotas que muestren como su trabajo ha encarnado los valores de la empresa.

5. Amplie sus horizontes

Mirar mas alla de tus responsabilidades laborales podria ayudarte a anadir valor a la empresa y aportar habilidades utiles al puesto. Cuando sea posible, busque oportunidades para aprender mas sobre su sector, como conferencias o clases en linea. Aprovechar la formacion puede demostrar que estas comprometido con tu desarrollo personal y que tienes una vision global de la mision de tu empresa.

En resumidas cuentas

Si hay un ascenso sobre la mesa, puedes dar lo mejor de ti demostrando tu compromiso con el futuro de la empresa. Seguir estos consejos podria demostrar a tus supervisores que eres un empleado apasionado, adaptable y capacitado con mucho que ofrecer en un nuevo puesto.