El tamaño del mercado de software de gestión de capital humano (HCM) alcanzará los USD 28.9 mil millones, con un CAGR del 8.20% para 2030 – Informe de Market Research Future (MRFR)

Introducción

El tamaño del mercado para el software de gestión del capital humano (HCM) se estimó en USD 15.4 mil millones en 2021. Se prevé que el mercado de software de gestión de capital humano (HCM) aumente de USD 16.7 mil millones en 2022 a USD 28.9 mil millones en 2030, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de 8.20% durante el período de pronóstico de cinco años (2022-2030).

La evolución de la tecnología ha provocado cambios significativos en la forma en que las organizaciones operan y administran su fuerza laboral. Uno de estos desarrollos innovadores es el advenimiento del software de gestión del capital humano (HCM). Esta innovadora herramienta ha revolucionado el mundo de la gestión del talento y los procesos de RRHH, permitiendo a las empresas optimizar su fuerza laboral como nunca antes. En esta guía completa, profundizaremos en el ámbito del software HCM, explorando sus características, beneficios y el impacto transformador que tiene en el éxito organizacional.

Obtenga un folleto PDF de muestra gratuito -
https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/1425

Software de gestión del capital humano (HCM): un enfoque holístico para la optimización de la fuerza laboral

El software de gestión del capital humano (HCM) es una solución robusta diseñada para agilizar y mejorar diversas funciones de recursos humanos, desde la adquisición e incorporación de talentos hasta la gestión del rendimiento y el desarrollo de los empleados. Con su conjunto integral de características, HCM Software permite a las organizaciones administrar estratégicamente su capital humano y desbloquear todo el potencial de su fuerza laboral. Exploremos los aspectos clave de esta tecnología que cambia el juego.

Las características clave del software de gestión del capital humano (HCM)

HCM Software ofrece una amplia gama de características que permiten a las organizaciones gestionar eficazmente su capital humano. Aquí hay algunas funcionalidades clave que hacen de HCM Software una herramienta imprescindible para las empresas modernas:

Adquisición e incorporación de talentos: HCM Software facilita procesos de reclutamiento sin problemas, desde la publicación de trabajos y el seguimiento de candidatos hasta la programación de entrevistas y la gestión de ofertas. Automatiza los procedimientos de incorporación, asegurando una transición sin problemas para las nuevas contrataciones.

Gestión del desempeño: Con el software HCM, las organizaciones pueden establecer objetivos de rendimiento claros, realizar un seguimiento del progreso de los empleados y realizar evaluaciones de rendimiento oportunas. Esto permite la identificación de los mejores resultados y las áreas de mejora.

Aprendizaje y desarrollo: HCM Software proporciona herramientas integrales de capacitación y desarrollo, incluidos sistemas de gestión de aprendizaje y planes de desarrollo personalizados. Esto garantiza que los empleados tengan acceso a los recursos que necesitan para mejorar sus habilidades y crecer profesionalmente.

Explore el informe de investigación de mercado en profundidad (100 páginas) sobre el mercado de software de gestión del capital humano (HCM) -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/human-capital-management-software-market-1425

Actores clave del mercado de software de gestión de capital humano (HCM)

• Oracle Corporation (Estados Unidos)
• SAP SE (Alemania)
• International Business Machines Corporation (Estados Unidos)
• NetSuite Inc. (Estados Unidos)
• Workday Inc. (Estados Unidos)
• Ultimate Software GroupInc. (Estados Unidos)
• ADP LLC (ESTADOS UNIDOS)
• Cornerstone OnDemand (EE. UU.)
• Benefitfocus Inc. (Estados Unidos)

Compensación y beneficios: HCM Software simplifica la administración de compensación y beneficios, lo que permite a las organizaciones automatizar los procesos de nómina, realizar un seguimiento de los beneficios de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Compromiso y colaboración de los empleados: HCM Software fomenta el compromiso de los empleados a través de portales de autoservicio, plataformas de colaboración social y programas de reconocimiento. Promueve una cultura de comunicación abierta y trabajo en equipo, mejorando la satisfacción y la productividad de los empleados.

Comprar ahora -
https://www.marketresearchfuture.com/checkout?currency=one_user-USD&report_id=1425

Los beneficios del software de gestión del capital humano (HCM)

La implementación de software HCM puede generar numerosos beneficios para las organizaciones de diversas industrias. Exploremos cómo esta tecnología revoluciona la optimización de la fuerza laboral y contribuye al éxito general del negocio:

1. Procesos de recursos humanos optimizados para una mayor eficiencia

HCM Software automatiza las tareas de recursos humanos que consumen mucho tiempo, como la entrada de datos, la gestión de documentos y la generación de informes. Esto agiliza los procesos, liberando recursos humanospersonal para centrarse en iniciativas estratégicas y actividades de mayor valor.

2. Gestión y adquisición de talentos mejoradas

Al aprovechar el software HCM, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, agilizar los procesos de reclutamiento y tomar decisiones basadas en datos cuando se trata de contratación. Las capacidades analíticas del software proporcionan información valiosa sobre los perfiles de los candidatos, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones informadas.

3. Rendimiento y productividad mejorados

Con las herramientas de gestión del rendimiento integradas en el software HCM, las organizaciones pueden establecer objetivos claros, proporcionar comentarios regulares e identificar áreas de mejora. Esto fomenta una cultura de crecimiento continuo y motiva a los empleados a rendir al máximo.

Informes relacionados:

Mercado de inteligencia de señales Informe de investigación- Pronóstico Global 2030

Mercado de centros de datos modulares Informe de investigación- Pronóstico Global 2030

Mercado de gestión de redes Informe de investigación- Pronóstico Global 2030

Acerca de Market Research Future:

En Market Research Future (MRFR), permitimos a nuestros clientes desentrañar la complejidad de varias industrias a través de nuestro Informe de investigación cocinado (CRR), Informes de investigación a medio cocinar (HCRR), Informes de investigación cruda (3R), Investigación de alimentación continua (CFR) e Investigación de mercado y servicios de consultoría.

El equipo de MRFR tiene el objetivo supremo de proporcionar servicios de investigación de mercado e inteligencia de calidad óptima a nuestros clientes. Nuestros estudios de investigación de mercado por productos, servicios, tecnologías, aplicaciones, usuarios finales y actores del mercado para segmentos de mercado a nivel global, regional y nacional, permiten a nuestros clientes ver más, saber más y hacer más, lo que ayuda a responder todas sus preguntas más importantes.