Se proyecta que el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje alcance los $ 37.9 mil millones para 2026, con una notable CAGR del 19.1%

Según un informe de investigación "Learning Management System Market by Component (Solutions and Services), Delivery Mode (Distance Learning, Instructor-led Training, and Blended Learning), Deployment, User Type (Academic and Corporate), and Region - Global Forecast to 2026" publicado por MarketsandMarkets, el tamaño del mercado global de LMS crecerá de USD 15.8 mil millones en 2021 a USD 37.9 mil millones para 2026, a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 19,1% durante el período de previsión. El mercado de LMS es impulsado por empresas que se centran más en el desarrollo del capital humano. El aprendizaje y desarrollo efectivo de los empleados tiene un impacto positivo en el desempeño de los empleados y la competitividad organizacional. La capacitación también ayuda a los empleados a desarrollar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la mejora de la competencia, lo que resulta en una mayor productividad y competitividad en el lugar de trabajo y la organización.

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Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una plataforma de aprendizaje electrónico utilizada para diseñar, entregar y realizar un seguimiento de los programas de capacitación. Ofrece un entorno de aprendizaje combinado, una amplia gestión de lotes, monitoreo de la finalización del curso y automatización para una experiencia de capacitación perfecta. Las organizaciones implementan LMS para impartir capacitación específica para objetivos y hacer que el aprendizaje sea fácil e interactivo. El Informe de Aprendizaje en el Lugar de Trabajo (2022) de LinkedIn pone el aprendizaje y el desarrollo (L&D) a la vanguardia de las empresas, con el 53% de los profesionales de aprendizaje y desarrollo (L&D) sugiriendo que la función de aprendizaje es integral para el éxito y el 48% de las organizaciones trabajando para implementar sistemas de gestión del aprendizaje al aumentar su capacidad de inversión.

Cornerstone OnDemand, D2L, Blackboard, IBM (Kenexa), Adobe Systems, Docebo y Cypher Learning se encuentran entre los actores clave en el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje.

Las principales tendencias que desempeñan un papel fundamental en la configuración del mercado de sistemas de gestión del aprendizaje incluyen:

• LMS ofrece capacidades de integración fáciles a los sistemas empresariales y se ha convertido en una prioridad para permitir una estrategia de aprendizaje que impacta directamente en los procesos y resultados del negocio.
• Las tecnologías de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (MI) agilizan el aprendizaje y facilitan la gestión del aprendizaje electrónico a través del análisis de datos, los chatbots y la asignación de tareas.
• La gamificación y el aprendizaje basado en juegos inculcan motivación a través de insignias, puntos y tablas de clasificación, alentando a los estudiantes a centrarse más en el curso.
• La integración del microaprendizaje, que tiene una tasa de finalización más alta y podría usarse como capacitación sobre la marcha, con LMS facilitará a los estudiantes el acceso a los materiales del curso en cualquier lugar.
• La realidad aumentada (AR) y la realidad virtual (VR) permiten a los entrenadores comprender y medir el progreso de los usuarios y tomar medidas correctivas para aumentar la eficiencia.
• El análisis de big data puede determinar el ROI de la empresa en la capacitación mediante el análisis de las experiencias de los usuarios y los datos de rendimiento
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No hay duda de que la tecnología ha transformado las empresas hoy en día. Ahora vivimos en un mundo interconectado donde los métodos de entrenamiento tradicionales se han vuelto menos relevantes. Con los avances tecnológicos, el LMS moderno se ha convertido en más que una herramienta administrativa para entregar y rastrear el aprendizaje electrónico: se ha adaptado a tendencias y técnicas innovadoras, creando una experiencia de aprendizaje más personalizada y colaborativa.

Actores del mercado

Los principales proveedores en el mercado de LMS incluyen Cornerstone OnDemand (EE. UU.), Blackboard (EE. UU.), PowerSchool (EE. UU.), Instructure (EE. UU.), D2L (Canadá), SAP (Alemania), SumTotal (EE. UU.), IBM (EE. UU.), LTG (Reino Unido), Oracle (EE. UU.), Infor (EE. UU.), Adobe (EE. UU.) y Docebo (EE. UU.).

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