Se espera que la cuota de mercado del bienestar corporativo registre una saludable valoración de 113.700 millones de dólares a una tasa interanual del 8,7% de aquí a 2030

Información del Informe de Investigación del Mercado de Bienestar Corporativo por Servicio (Evaluación de Riesgos para la Salud, Fitness, Dejar de Fumar, Screening Biométrico, Nutrición & Gestión del Peso, Gestión del Estrés, Servicios de Abuso de Alcohol & Drogas, y Otros), por categoría (consultores de fitness, & nutrición, terapeutas psicológicos y organizaciones), por usuario final (organizaciones pequeñas, organizaciones medianas y organizaciones grandes) y por región (América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, & África): previsión hasta 2030.

Se prevé que el mercado del bienestar corporativo alcance los 113.700 millones de dólares en 2030 con una tasa de crecimiento anual constante del 8,7% durante el periodo de previsión 2022-2030. El mercado ha surgido como un componente crítico de las estrategias organizativas para mejorar la salud, la productividad y el bienestar general de los empleados. En una era en la que el bienestar de los empleados es primordial, las empresas de todo el mundo están invirtiendo en programas integrales de bienestar para crear fuerzas de trabajo más saludables y comprometidas.

Impulsado por el reconocimiento de que la salud de los empleados repercute directamente en la productividad y en los costes sanitarios, el mercado del bienestar corporativo está experimentando un fuerte crecimiento. Las empresas se centran cada vez más en medidas proactivas para prevenir problemas de salud, reducir el absentismo y fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.

Los programas de bienestar corporativo abarcan una amplia gama de iniciativas, como programas de fitness, apoyo a la salud mental, asesoramiento nutricional, gestión del estrés y exámenes médicos preventivos. La tecnología desempeña un papel fundamental, con la integración de aplicaciones de bienestar, wearables y análisis de datos para seguir y mejorar las métricas de salud de los empleados.

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Análisis de la competencia

Los principales actores del mercado mundial del bienestar corporativo son ComPsych Corporation (EE.UU.), Wellness Corporate Solutions (EE.UU.), Virgin Pulse (EE.UU.), Privia Health (EE.UU.), UnitedHealth Group (EE.UU.), Quest Diagnostics (EE.UU.), EXOS (EE.UU.), Central Corporate Wellness (Singapur), Sodexo (Francia), Vitality Group International, Inc. (EE.UU.), entre otros.

Análisis por segmentos

El mercado incluye empresas, organizaciones y consultores en fitness y nutrición. El mercado abarca empresas de pequeña, mediana y gran escala en términos de usuarios finales. El mercado está segmentado por servicios y ofrece servicios de alcoholismo y drogadicción, cribado biométrico, nutrición, control de peso, fitness y deshabituación tabáquica.

Análisis regional

El sector del bienestar corporativo en Norteamérica está prosperando, impulsado por un fuerte énfasis en la salud y el bienestar de los empleados. Las empresas de Estados Unidos y Canadá invierten cada vez más en programas integrales de bienestar para mejorar la productividad de la plantilla, reducir los costes sanitarios y fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.

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Las iniciativas de bienestar empresarial están ganando terreno en Europa, con países como el Reino Unido, Alemania y los países nórdicos a la cabeza. Las empresas de estas regiones están incorporando diversos programas de bienestar, como iniciativas de apoyo a la salud mental y el ejercicio físico, como parte integrante de sus estrategias de compromiso de los empleados.

La región de Asia-Pacífico es testigo de una creciente concienciación sobre el bienestar corporativo, especialmente en países como India, China y Australia. Los empresarios reconocen la importancia de promover la salud de los empleados para mejorar la productividad, y cada vez se adoptan más programas de bienestar adaptados a las preferencias culturales y sanitarias de los trabajadores.

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