4 aspectos practicos a tener en cuenta antes de aceptar una oferta de trabajo

Hay muchas cosas en las que pensar cuando te planteas una nueva oportunidad laboral. Una vez que haya recibido una oferta, es probable que ya haya hablado del salario, pero es posible que aun quiera pensar en factores como las oportunidades de promocion profesional, el tiempo de desplazamiento al trabajo, la flexibilidad, el tiempo libre remunerado y mucho mas. Es posible que ya este familiarizado con las prestaciones de la empresa, como el seguro de vision, dental y de vida (puede que ya tenga su propia poliza de seguro de vida, pero muchas organizaciones ofrecen una poliza colectiva a los empleados), pero otras prestaciones no siempre son evidentes en una carta de oferta. He aqui algunas ventajas practicas sobre las que preguntar y tener en cuenta.

Oportunidades de promocion profesional

Debera tener en cuenta lo que un nuevo trabajo puede significar para su carrera a largo plazo. Algunos candidatos prefieren aceptar una nueva oportunidad solo si el puesto supone un ascenso con respecto a su trabajo actual. Otros pueden conformarse con esperar un ano o dos para un ascenso si el trabajo es adecuado. Preguntese: ¿esta en consonancia con sus objetivos profesionales? ¿Ve un camino claro hacia los puestos que espera ocupar en el futuro? ¿Habra oportunidades de mejorar tus competencias y asumir nuevas responsabilidades? Son aspectos importantes que debes tener en cuenta al evaluar una oferta.

Desplazamientos diarios

¿La oficina esta cerca o tendras que desplazarte todos los dias? Un trayecto corto puede significar que tiene mas energia y tiempo libre despues del trabajo, pero un trayecto largo puede ser agradable si comparte el coche con un amigo. Si el lugar de trabajo no esta convenientemente situado, no hay mucho que puedas hacer al respecto una vez que hayas aceptado el trabajo, asi que es una buena idea considerar de antemano como te sientes con el desplazamiento diario. Ahora es mas comun que las empresas contraten a candidatos para trabajar a distancia, asi que pregunta si trabajar desde casa es una opcion.

Vacaciones

Las empresas a menudo intentan ganarse a los candidatos mediante generosas politicas de vacaciones, asi que no pierdas la oportunidad de preguntar cual sera tu tiempo de vacaciones y si hay alguna flexibilidad. La mayoria de las empresas ofrecen vacaciones pagadas, permisos parentales y bajas por enfermedad; algunas pueden tener otras opciones, como permisos sabaticos despues de un determinado numero de anos. Tambien puedes preguntar si las vacaciones se acumulan con el tiempo o si estan disponibles de una sola vez, y si los dias de vacaciones se acumulan o caducan al final del ano.

Cultura de empresa

Los jefes de contratacion suelen hacer preguntas especificas durante una entrevista para ver si un candidato encaja en la cultura de la empresa. Esto tambien es importante para usted. ¿Busca un lugar de trabajo tradicional, mas formal? ¿O prefiere un ambiente mas relajado e informal? La cultura de la empresa puede desempenar un papel importante a la hora de determinar su satisfaccion laboral, asi que no dude en hacer preguntas al respecto. Algunas empresas ofrecen la posibilidad de hablar con los empleados actuales, que pueden ayudarte a entender si la cultura de la organizacion se ajusta a lo que buscas. Tambien puedes utilizar tus redes de contactos profesionales para ponerte en contacto con empleados actuales o antiguos y preguntarles por su experiencia.

Fuente: iQuanti