La cuota de mercado de la gestión del capital humano crecerá a un ritmo del 8,20% aproximadamente de aquí a 2023-2032

Estudio de mercado Perspectivas futuras

La cuota de mercado mundial de la gestión del capital humano será de 14.100 millones de dólares en 2022. El mercado crecerá de 15.250 millones de dólares en 2023 a 28.650 millones de dólares en 2032, con una CAGR del 8,20% durante el periodo de previsión. El software de gestión del capital humano, una solución de aplicación empresarial, se ha hecho necesario en todas las empresas porque automatiza las tareas administrativas asociadas a los datos de los empleados, las nóminas y la administración de las prestaciones, que tanto tiempo consumen. Sin embargo, el reciente crecimiento del mercado de software HCM se debe a las enormes oportunidades creadas por las PYME en desarrollo en todas las regiones.

La creciente demanda de optimización de la mano de obra y el aumento del número de aplicaciones móviles están impulsando el mercado de la gestión del capital humano. Además, el aumento del uso de soluciones de contratación electrónica atribuido a la creciente adopción de estas soluciones por parte de las organizaciones está impulsando el crecimiento del mercado de HCM. Un gran número de organizaciones han empezado a adoptar estas soluciones para la incorporación, la formación, el aprendizaje electrónico, la gestión de candidatos y la gestión de la selección. Además, las múltiples ventajas que ofrece la gestión del capital humano están impulsando el crecimiento del mercado. La gestión del capital humano tiene muchas ventajas, como la gestión organizativa, la mejora de la contratación, la administración del personal, la gestión avanzada del tiempo y la mejora del procesamiento de nóminas, entre otras.

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Actores clave

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de la gestión del capital humano (HCM) son,

• Oracle Corporation (EE.UU.)
• SAP SE (Alemania)
• IBM (EE.UU.)
• NetSuiteInc. (EE.UU.)
• Workday, Inc. (EE.UU.)
• Ultimate Software Group, Inc. (EE.UU.)
• ADP, LLC (EE.UU.)
• foundation OnDemand (EE.UU.)
• BenefitfocusInc. (EE.UU.)
• BambooHR (EE.UU.)
• PeopleFluent (EE.UU.)
• Ultimate Software Group, Inc. (EE.UU.)
• Zoho Corporation (India)
• WebHR (EE.UU.)
• CakeHR (Reino Unido)
• Epicor Software Corporation (EE.UU.)
• Infor (EE.UU.)
• Kronos Incorporated (EE.UU.)
• The Sage Group plc. (EE.UU.)

Impulsoresdel crecimiento del mercado de HCM :

Muchos sectores corporativos, incluidos BFSI, atención médica, comercio minorista, comunicaciones & de TI, fabricación y medios de comunicación & entretenimiento, están adoptando rápidamente soluciones HCM basadas en la nube. Estas soluciones permiten un acceso seguro a muchas tareas administrativas a través de un portal de acceso para empleados de RRHH. De este modo, los empleados pueden acceder a sus datos desde cualquier lugar utilizando ordenadores de sobremesa o dispositivos móviles. Esto acelerará la expansión del mercado durante el plazo previsto.

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Oportunidades demercado:

Dado que las operaciones empresariales son cada día más complejas como resultado de la adopción de tecnologías e innovaciones de vanguardia, la mayoría de las empresas de todos los sectores están experimentando una escasez de trabajadores altamente cualificados. Como consecuencia, los responsables de RRHH de todo el mundo tienen problemas para encontrar a las personas adecuadas para los puestos de trabajo adecuados. Las suites de HCM pueden ayudar a los responsables de RR.HH. a encontrar trabajadores cualificados utilizando tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático (ML). La IA y el ML permiten automatizar el proceso de contratación y añadir más filtros que ayuden a seleccionar al candidato perfecto.

Análisis regional del mercado:

Debido a la existencia de numerosos proveedores de HCM y al creciente uso de tecnologías nativas de la nube, se prevé que Asia Pacífico represente el mayor mercado durante el período de proyección. Los principales países, como China y Japón, están realizando grandes inversiones en sectores como BFSI, sanidad, comercio minorista, fabricación, telecomunicaciones y TI, lo que ha impulsado el desarrollo y la expansión económica en la región APAC.

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