Como saber cuando ha llegado el momento de cambiar de trabajo

Muchos profesionales cambian de trabajo a un ritmo cada vez mayor para avanzar en su carrera, aumentar sus ingresos y disfrutar de otras ventajas.

Sin embargo, cambiar de trabajo es un paso importante. Requiere mucha planificacion y accion, incluidas las entrevistas, el posible traslado y el inicio de una refinanciacion del plan 401k. Sin embargo, el esfuerzo puede merecer la pena si el nuevo trabajo le ayuda a alcanzar sus objetivos y aumenta su satisfaccion laboral.

Para ayudarle a decidir, este articulo se adentrara en algunas senales de que ha llegado el momento de hacer un cambio de trabajo.

1. Examine su equilibrio entre vida laboral y personal

¿Trabaja hasta tarde? ¿Se lleva trabajo a casa por las tardes y los fines de semana? ¿El trabajo te quita tiempo para responsabilidades familiares como estar en casa para cenar o asistir a los partidos de tus hijos?

En ese caso, quiza le interese cambiar de trabajo para conciliar mejor su vida laboral y familiar. Lo ideal seria encontrar un trabajo que pague lo mismo o mas y ofrezca mas de lo que le haria un empleado feliz. Sin embargo, a veces, un recorte salarial puede merecer la pena por tu salud mental o tu vida personal/familiar.

Encontrar un trabajo a distancia en una empresa con un horario mas flexible puede ser una buena solucion. Puedes construir tus horas de trabajo en torno a otras responsabilidades, asegurandote de que trabajas cuando tienes tiempo y puedes rendir al maximo.

2. Considera tus objetivos profesionales y economicos

A veces, cambiar de empresa es la mejor manera de avanzar en tu carrera y alcanzar tus objetivos.

Por ejemplo, considere la posibilidad de buscar en otro sitio si cree que su puesto actual se le ha quedado pequeno, pero no le han ofrecido ascensos ni responsabilidades adicionales.

Otro ejemplo podria ser si ya no le apasiona su campo actual y quiere cambiar de profesion. Esto puede requerir un poco mas de trabajo -puede que tengas que aprender nuevas habilidades o tomar clases-, pero conseguir una linea de trabajo mas satisfactoria puede merecer la pena.

Ademas, cambiar de trabajo esta bien si crees que no te pagan lo que vales y las negociaciones de aumento han fracasado. Del mismo modo, planteate cambiar de trabajo si tu actual paquete de prestaciones no se adapta a tus necesidades.

3. No estas entusiasmado con tu papel

Puede que cuando empezaste en tu trabajo actual estuvieras entusiasmado por asumir el puesto y ayudar a la empresa a avanzar. Sin embargo, las cosas pueden cambiar. Es posible que la cultura del lugar de trabajo haya cambiado o que una nueva direccion haya cambiado el rumbo de la empresa.

No tienes por que quedarte en tu trabajo. Puedes buscar funciones en otras empresas que coincidan con tus pasiones e intereses. Trabajar para una empresa asi podria aumentar drasticamente tu satisfaccion laboral. Esto mejora tu rendimiento laboral y tu actitud -lo que puede conducir a una mayor promocion profesional- y te ayuda a mantener una vida mas saludable fuera del trabajo.

4. Haz un analisis de costes y beneficios

Los apartados anteriores son excelentes razones para plantearse un cambio de trabajo. Sin embargo, en ultima instancia debe sopesarlas con los costes de cambiar de trabajo.

Por ejemplo, su nuevo trabajo puede requerir un traslado. Tendra que tener en cuenta los costes y el tiempo de la mudanza. Tambien hay que tener en cuenta el coste de la vida y los impuestos. Si tiene familia, debe evaluar los servicios locales, las escuelas y demas.

Otro coste a tener en cuenta es el aprendizaje adicional o el desarrollo de habilidades. Cambiar a un nuevo trabajo puede requerir aprender un nuevo software, tomar clases o adquirir nuevas habilidades. Aunque el nuevo empleador pague por ello, lleva tiempo. Esto puede hacer que inviertas tiempo personal en la formacion necesaria para adaptarte al nuevo puesto.

Lo esencial

Examine su equilibrio entre vida laboral y personal para ver si el trabajo afecta a sus otras responsabilidades y a su vida personal. Repase sus objetivos profesionales y de ingresos y considere hasta que punto sigue entusiasmado con su empresa y su trabajo actuales.

Sopese las ventajas de cambiar para mejorar en estas areas frente a los costes, como el traslado, el aprendizaje o la formacion adicionales, y la posibilidad de que la nueva empresa no sea una buena opcion.

Fuentes:

https://www.gallup.com/workplace/231587/millennials-job-hopping-generation.aspx