El mercado de software de gestión de recursos humanos (HRM) alcanzará los 33.400 millones de dólares, con un crecimiento anual medio del 12,2 % para 2030 – Market Research Future (MRFR)

Según el informe de investigación publicado por Market Research Future (MRFR), "Human Resources Management (HRM) Software Market By Organization, By Service, By Deployments And By Region- Market Forecast Till 2030. El mercado mundial de software de gestión de recursos humanos (HRM) registró una valoración de 13.300 millones de dólares en 2021, y se prevé que se expanda significativamente, alcanzando los 33.400 millones de dólares para el año 2030. Esta proyección refleja una notable tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 12,2 ur el período de previsión de 2022 a 2030, con un valor de mercado estimado de 14,92 mil millones de dólares en 2022.

Sinopsis del mercado:

La era post-COVID-19 ha sido testigo de un cambio significativo en la dinámica de trabajo, con el trabajo a distancia y los modelos híbridos convirtiéndose en la nueva norma. Las principales empresas de todo el mundo han adoptado esta tendencia, permitiendo a sus empleados trabajar a distancia uno o dos días a la semana. Contrariamente a la creencia prepandémica de que los trabajadores remotos muestran una menor productividad, las encuestas han demostrado lo contrario. Un notable estudio realizado por Airtasker encuestó a 1.004 empleados a tiempo completo, 505 de los cuales eran empleados remotos en EE.UU. Los resultados revelaron que los trabajadores remotos superaban a sus homólogos en la oficina en términos de productividad. Sorprendentemente, los empleados remotos trabajaban 1,4 días más al mes que los empleados de oficina, lo que equivale a 17 días laborables más al año.

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Con la creciente flexibilidad en los modelos de trabajo, los departamentos de recursos humanos están adoptando rápidamente un software de gestión de recursos humanos fácil de usar y eficiente que soporta el trabajo remoto. Este software se ha convertido en una solución imprescindible para la planificación de la plantilla, la gestión de nóminas, la contratación y la adquisición de talento para las grandes empresas. El mercado está experimentando un aumento de la demanda a medida que más organizaciones reconocen las ventajas del software de gestión de recursos humanos. En consecuencia, se espera que el mercado de Software de Gestión de Recursos Humanos (HRM) experimente un crecimiento significativo a nivel mundial, con una mayor tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) durante el período de pronóstico.

Paisaje competitivo del mercado:

Las empresas afluentes en la industria del Software de Gestión de Recursos Humanos (HRM) incluyen:

• Gusto
• Microsoft
• AP
• Sage
• Talentsoft
• Oracle
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

Últimas actualizaciones del sector:

• Julio de 2022:

Omni HR, una plataforma de automatización de recursos humanos, concluyó con éxito una ronda de financiación pre-semilla sobresuscrita, asegurando USD 2.4 millones de dólares. La ronda fue codirigida por Alpha JWC Ventures y Picus Capital, junto con otros destacados inversores.

• Enero 2022:

flex, una plataforma de gestión de recursos humanos con sede en Corea del Sur, recaudó la notable cifra de 32 millones de USD en su ronda de financiación de Serie B, valorando la empresa en 287 millones de USD.

• Octubre 2021:

Buk, empresa chilena especializada en el desarrollo de plataformas de gestión de recursos humanos para empresas latinoamericanas, logró un importante hito al recaudar USD 50 millones en una ronda de financiación de Serie A. Esta exitosa ronda valoró a la empresa en USD 287 millones. Esta exitosa ronda valoró a la compañía en USD 417 millones.

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Impulsores del mercado:

El mercado de software de gestión de recursos humanos (HRM) se segmenta en función de los verticales, incluidos BFSI (banca, servicios financieros y seguros) y asistencia sanitaria. En 2021, el segmento BFSI dominó el mercado, representando aproximadamente el 55-60% de los ingresos totales del mercado de Software de Gestión de Recursos Humanos (HRM). Esta cuota significativa se puede atribuir a varios factores, como la fuerte demanda dentro del negocio minorista, donde es crucial cumplir con las expectativas del consumidor. Además, la expansión de la industria BFSI y los beneficios ofrecidos por el software HRM para la gestión de personal, procesamiento de nóminas, control de asistencia y horas de trabajo, y el manejo de las tareas relacionadas con los impuestos, entre otros, impulsan la adopción del software HRMS dentro del sector BFSI.

Además, se prevé que el segmento de la salud exhiba la mayor tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) durante el período de pronóstico. Este crecimiento puede atribuirse a varios factores, como la continua expansión del sector sanitario y el aumento de las inversiones en el desarrollo de la industria sanitaria. A medida que la industria de la salud continúa evolucionando y expandiéndose, hay una creciente necesidad de soluciones de software de gestión de recursos humanos eficaces para agilizar los procesos de recursos humanos y mejorar la gestión de la fuerza de trabajo en este dominio.

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Segmentación del mercado:

El mercado mundial de software de gestión de recursos humanos se analiza y segmenta en función del despliegue, servicio, tamaño de la organización, solución y vertical.

En términos de despliegue, el mercado de software de gestión de recursos humanos se divide en despliegue local y despliegue en la nube. Se espera que el creciente reconocimiento de la fiabilidad asociada con las plataformas de despliegue en la nube impulse la expansión del mercado global de HRM durante el período de estudio.

En función del tamaño de la organización, los segmentos del mercado de software de HRM consisten en grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (PYME). La creciente adopción de soluciones de gestión de recursos humanos en las PYME emergentes, junto con la creciente demanda de un control eficaz del entorno interno en las grandes organizaciones, está preparada para impulsar el crecimiento del mercado de gestión de recursos humanos.

El segmento basado en soluciones del mercado de software de gestión de recursos humanos abarca la gestión del talento, la gestión de la fuerza de trabajo, el sistema de seguimiento de candidatos, la contratación y el reclutamiento, y otros. La utilidad de las soluciones de gestión de personal está experimentando un aumento significativo, seguido de una mayor aplicación de soluciones de contratación y reclutamiento, lo que se espera que fomente el crecimiento del mercado.

Los segmentos basados en servicios del mercado de software de gestión de recursos humanos incluyen formación y consultoría, soporte y mantenimiento, e integración e implementación. Se prevé que la adopción generalizada de servicios de formación y consultoría por parte de las principales empresas de todo el mundo impulse el crecimiento del mercado de gestión de recursos humanos durante el período de evaluación.

Los segmentos verticales del mercado de software de gestión de recursos humanos abarcan el transporte y la logística, el sector público, el comercio minorista, la sanidad, BFSI, TI y telecomunicaciones, la fabricación y otros. Se prevé que el mayor despliegue de soluciones y servicios de gestión de recursos humanos en el sector de las TI y las telecomunicaciones impulse la expansión del mercado mundial.

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Perspectivas regionales:

El crecimiento del mercado de software de gestión de recursos humanos (RRHH) en Norteamérica durante el periodo de estudio puede atribuirse a la adopción temprana de tecnologías disruptivas, incluidos los servicios basados en la nube y las soluciones de automatización. Además, se espera que la presencia de empresas bien establecidas especializadas en soluciones de software de gestión de recursos humanos en Estados Unidos y Canadá impulse la expansión del mercado. Según un estudio regional realizado por MRFR, se prevé que el mercado de soluciones de software de gestión de recursos humanos de Norteamérica lidere el mercado mundial durante el periodo de análisis. Las innovaciones y las importantes inversiones en avances tecnológicos, especialmente en tecnología en la nube, están preparadas para estimular el crecimiento del mercado regional.

En la región de Asia-Pacífico (APAC), se prevé que el mercado de software de gestión de recursos humanos experimente un crecimiento significativo en el periodo de previsión, impulsado por un aumento de las iniciativas gubernamentales destinadas a promover la digitalización.

Informes relacionados:

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