Se prevé que el mercado de reclutamiento de IA alcance los USD 942.3 millones para 2030, tendencias, valor, crecimiento y pronóstico para 2023 – 2030

Aspectos destacados del futuro de la investigación de mercado

Se espera que la cuota de mercado de IA en la industria del reclutamiento aumente a USD 942.3 millones de 2023 a 2030 a una tasa compuesta anual acelerada del 6.9%.

El mercado de reclutamiento de IA se refiere al uso de tecnologías y herramientas de inteligencia artificial (IA) para mejorar y agilizar el proceso de reclutamiento. Esto incluye el uso de IA para tareas como la búsqueda de candidatos, la selección de currículums, las entrevistas y la coincidencia de candidatos. Se espera que el mercado de soluciones de reclutamiento de IA crezca en los próximos años a medida que más empresas busquen aprovechar estas tecnologías para mejorar sus procesos de contratación y reducir el tiempo de contratación.

Actores clave

El mercado de reclutamiento de IA tiene una gran cantidad de jugadores, incluidas empresas tecnológicas establecidas, nuevas empresas y proveedores de servicios de reclutamiento especializados. Algunos de los actores clave en el mercado incluyen:

IBM Corporation, SAP SE, Oracle Corporation, Workday, Inc., Talentsoft SA, Ultimate Software Group, Inc., Ascendify Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Jobvite, Inc., iCIMS, Inc.

Estas empresas ofrecen una gama de soluciones de reclutamiento basadas en IA, que incluyen la búsqueda y selección de candidatos, la programación y el análisis de entrevistas y la coincidencia de candidatos, entre otros. El mercado es altamente competitivo, con nuevos jugadores que ingresan al espacio y jugadores existentes que amplían sus ofertas para satisfacer la creciente demanda de soluciones de reclutamiento basadas en IA.

Haga clic aquí para obtener un informe premium de muestra:
 https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/8289

Análisis Regional

El mercado de reclutamiento de IA tiene un alcance global, con empresas de diversas regiones que adoptan soluciones de IA para sus necesidades de reclutamiento. Sin embargo, el mercado está más desarrollado en América del Norte y Europa, que tienen el mayor número de proveedores de soluciones de IA y un alto nivel de adopción por parte de las empresas.

En América del Norte, Estados Unidos es el mercado más grande para soluciones de reclutamiento de IA, impulsado por la alta demanda de estas tecnologías por parte de las empresas de la región. En Europa, el Reino Unido, Alemania y Francia son los principales mercados para las soluciones de reclutamiento de IA, con un número creciente de nuevas empresas y empresas establecidas que ofrecen estas soluciones.

Asia-Pacífico también es un mercado emergente para las soluciones de reclutamiento de IA, con una creciente adopción por parte de empresas en países como China, India y Japón. También se espera que otras regiones, como América Latina y Medio Oriente, vean un crecimiento en el mercado de reclutamiento de IA a medida que más empresas en estas regiones adopten estas tecnologías.

Compre este Informe de Investigación Premium en:
https://www.marketresearchfuture.com/checkout?currency=one_user-USD&report_id=8289

Segmentación del mercado de reclutamiento de IA

El mercado de reclutamiento de IA se puede segmentar en función de varios factores, que incluyen:

Modo de implementación: basado en la nube y en las instalaciones son los dos modos principales de implementación para las soluciones de reclutamiento de IA.

Aplicación: Las soluciones de reclutamiento de IA se pueden utilizar para diversas tareas de reclutamiento, incluida la búsqueda de candidatos, la selección de currículums, las entrevistas y la coincidencia de candidatos.

Usuario final: El mercado se puede segmentar en función del tipo de organizaciones que utilizan estas soluciones, como las pequeñas y medianas empresas (PYME) y las grandes empresas.

Región: El mercado también se puede segmentar en función de la región, ya que la demanda y la adopción de soluciones de reclutamiento de IA varían en diferentes regiones.

Componente: El mercado se puede segmentar en función de los componentes utilizados en las soluciones de reclutamiento de IA, como herramientas de software, servicios y plataformas.

Industria: El mercado también se puede segmentar en función de la industria, como la atención médica, TI y telecomunicaciones, BFSI y otros, ya que diferentes industrias pueden tener necesidades de reclutamiento únicas que pueden abordarse mediante soluciones de IA.

Explorar completo Informe:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/ai-recruitment-market-8289

Últimas noticias de la industria en 2023:

• Google lanza una herramienta de reclutamiento impulsada por IA

Google ha lanzado una herramienta de reclutamiento impulsada por IA llamada Hire, que está diseñada para ayudar a las empresas a encontrar a los mejores candidatos para sus puestos vacantes. Hire utiliza el aprendizaje automático para analizar currículums e identificar candidatos que son adecuados para el trabajo. La herramienta también proporciona información sobre los candidatoshabilidades y experiencia, y puede ayudar a las empresas a crear preguntas de entrevista personalizadas.

• Microsoft lanza un asistente virtual impulsado por IA para reclutadores

Microsoft ha lanzado un asistente virtual impulsado por IA llamado Ada, que está diseñado para ayudar a los reclutadores con sus tareas diarias. Ada puede responder preguntas sobre el proceso de reclutamiento, programar entrevistas e incluso enviar cartas de rechazo. El asistente virtual está disponible 24/7 y puede ayudar a los reclutadores a ahorrar tiempo y mejorar su eficiencia.

• IBM lanza una plataforma de adquisición de talento impulsada por IA

IBM ha lanzado una plataforma de adquisición de talento impulsada por IA llamada Talent Discovery, que está diseñada para ayudar a las empresas a encontrar y contratar al mejor talento. Talent Discovery utiliza el aprendizaje automático para analizar currículums, identificar candidatos que son adecuados para el trabajo y recomendar candidatos a los gerentes de contratación. La plataforma también proporciona información sobre las habilidades y la experiencia de los candidatos, y puede ayudar a las empresas a crear preguntas de entrevista personalizadas.

• SAP lanza una solución de reclutamiento impulsada por IA

SAP ha lanzado una solución de reclutamiento impulsada por IA llamada SAP SuccessFactors Recruiting, que está diseñada para ayudar a las empresas a encontrar y contratar al mejor talento. SAP SuccessFactors Recruiting utiliza el aprendizaje automático para automatizar tareas como la selección de currículums, la programación de entrevistas y el envío de cartas de rechazo. La solución también proporciona información sobre las habilidades y la experiencia de los candidatos, y puede ayudar a las empresas a crear preguntas de entrevista personalizadas.

Estas son solo algunas de las últimas noticias de la industria en 2023 para AI Recruitment Market. A medida que la tecnología de IA continúa evolucionando, podemos esperar ver soluciones aún más innovadoras impulsadas por IA que se desarrollan para ayudar a las empresas con sus necesidades de reclutamiento.

Descubra más informes de investigación sobre tecnología de la información y las comunicaciones, por Market Research Future:

Explore más informes relacionados:

En Market Research Future (MRFR), permitimos a nuestros clientes desentrañar la complejidad de varias industrias a través de nuestro Informe de investigación cocinado (CRR), Informes de investigación a medio cocinar (HCRR), Informes de investigación cruda (3R), Investigación de alimentación continua (CFR) e Investigación de mercado y servicios de consultoría.

El equipo de MRFR tiene el objetivo supremo de proporcionar servicios de investigación de mercado e inteligencia de calidad óptima a nuestros clientes. Nuestros estudios de investigación de mercado por productos, servicios, tecnologías, aplicaciones, usuarios finales y actores del mercado para segmentos de mercado a nivel global, regional y nacional, permiten a nuestros clientes ver más, saber más y hacer más, lo que ayuda a responder todas sus preguntas más importantes.