El tamaño del mercado de software de recursos humanos central alcanzará los USD 35.13 mil millones, con un CAGR del 11.1% para 2030 – Informe de Market Research Future (MRFR)

Análisis de mercado

El mercado global de software de recursos humanos tocará los USD 35.13 mil millones a una tasa compuesta anual del 11.1% para 2030, según el informe actual Market Research Future.

Actores clave

Los actores eminentes del mercado perfilados en el informe central del mercado de software de recursos humanos incluyen,

• Employwise (India)
• IBM Corporation (Estados Unidos)
• Oracle Corporation (Estados Unidos)
• Ceridian HCM, Inc. (Estados Unidos)
• Procesamiento automático de datos (EE. UU.)
• Sap SE (Alemania)
• CoreHR (Irlanda)
• Paycom Software, Inc. (Estados Unidos)
• Paychex, Inc. (Estados Unidos)
• Workday, Inc. (Estados Unidos)

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Alcance del informe del mercado central de software de recursos humanos:

Segmentación del mercado

El mercado central de software de recursos humanos se bifurca en función del componente, la implementación y la vertical.

Por componente, el software liderará el mercado durante el período de pronóstico.

Por implementación, la nube dominará el mercado durante el período de pronóstico.

Por vertical, BFSI encabezará el mercado durante el período de pronóstico.

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Controladores

Creciente demanda de tecnología en la nube para impulsar el crecimiento del mercado

Durante el transcurso del período de proyección, el crecimiento del mercado se verá favorecido por la creciente demanda de computación en la nube y despliegue móvil. La productividad de los empleados aumenta como resultado de que los datos no se guardan físicamente, lo que respalda la reducción del desorden de papel y les da a los empleados acceso a la nube siempre que lo necesiten y desde cualquier dispositivo.

Oportunidades

Creciente adopción por parte de las PYME para ofrecer oportunidades lucrativas

Durante el transcurso del período de proyección, el mercado experimentará un fuerte crecimiento debido a la creciente adopción del software central de recursos humanos a través de las PYME. Las pequeñas y medianas empresas están utilizando las ventajas del mercado en sus operaciones regulares de la empresa. El uso de este software en organizaciones pequeñas y medianas está siendo impulsado por una serie de factores, incluida la disminución de los costos laborales, la mejora de la accesibilidad del usuario y el aumento de la productividad de los empleados.

Restricciones y desafíos

Renuencia y vacilación para actuar como restricción del mercado

La renuencia y la vacilación para utilizar el software central de recursos humanos, la falta de conocimiento y la escasez de experiencia técnica pueden actuar como restricciones del mercado durante el período de pronóstico.

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Análisis COVID-19

La epidemia de COVID-19 destruyó todo el planeta, teniendo un tremendo impacto en la salud y la situación financiera de todos. La pandemia causó una desaceleración en el crecimiento económico mundial, y tomará mucho tiempo para que las cosas vuelvan a la normalidad. La epidemia causó que el sector laboral y numerosas empresas incurrieran en pérdidas financieras significativas, y muchas de ellas se vieron obligadas a permanecer cerradas. Varios procesos industriales y el trabajo de la unidad de fabricación se habían suspendido durante el confinamiento, lo que ralentizó aún más la expansión económica. Por otro lado, el mercado ha sido capaz de mantener un crecimiento constante. Durante la pandemia, hubo más oportunidadesen el mercado para un mejor crecimiento debido al aumento del uso de dispositivos móviles y la implementación de sistemas automatizados. La mayoría de las personas se quedaron en casa durante el confinamiento, y las empresas también implementaron una política de la FMH. Después de eso, hubo un aumento en el uso de dispositivos modernos y la demanda de software básico de recursos humanos utilizado solo para mantener la información de los empleados. La necesidad masiva de las tendencias del mercado se demuestra por la creciente necesidad de sistemas automatizados y tecnología de vanguardia en las empresas durante la pandemia. No hace falta decir que el aumento de la demanda del mercado apoyará la cuota de mercado por delante.

Análisis Regional

América del Norte encabezará el mercado central de software de recursos humanos

Debido al uso generalizado de teléfonos inteligentes, computación en la nube y otras tecnologías de vanguardia, América del Norte tiene la mayor cuota de mercado regional para el software central de recursos humanos a nivel mundial. Los nuevos competidores del mercado están ganando constantemente una cuota de mercado significativa en América del Norte al proporcionar productos especializados, adaptables y distintivos que simplifican el proceso de recursos humanos. Debido al mayor uso de nuevas tecnologías como teléfonos inteligentes y plataformas en la nube, se prevé que América del Norte tenga la mayor cuota de mercado y domine la industria durante el período de pronóstico. Para satisfacer las necesidades de los profesionales de recursos humanos, las nuevas empresas y las empresas emergentes de la región ofrecen productos especializados, únicos y adaptables.

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APAC tendrá un crecimiento admirable en el mercado central de software de recursos humanos

En el mercado primario de software de recursos humanos, APAC es la segunda región más dominante. Esto se debe a que las naciones en desarrollo como China e India son cada vez más conscientes de la importancia de contratar profesionales de recursos humanos calificados, se están adoptando nuevas tecnologías y se están digitalizando, hay más pequeñas y medianas empresas y el interés en la solución empresarial basada en la nube está creciendo. Además, ha habido una adopción significativa del software central de recursos humanos en las industrias de fabricación, salud, energía y servicios públicos, gobierno, bienes de consumo, transporte y logística y minorista de la región. Las infraestructuras de TI en rápida expansión de APAC son el resultado de la creciente necesidad de soluciones analíticas de la región. Aquí el mercado se desarrollará como resultado de todos estos factores de crecimiento en los próximos años.

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