Como elegir entre varias ofertas de empleo

Por fin lo has conseguido. Tras meses de búsqueda de empleo e innumerables entrevistas, has conseguido varias ofertas de trabajo. Ahora viene la siguiente fase: elegir entre ellas. ¿Cómo decidir qué oferta aceptar? Aquí tienes algunas cosas a tener en cuenta que pueden ayudarte a tomar la mejor decisión para tu carrera profesional.

Haz una lista de pros y contras

Con tantos aspectos diferentes, comparar ofertas de trabajo puede resultar complicado. Crear una lista de pros y contras puede ayudar a que las cosas parezcan más manejables. Dedicar tiempo a profundizar y averiguar qué te gusta y qué no te gusta de cada oferta puede ayudarte a decidir cuál es la más adecuada.

Sobre todo si ambas ofertas vienen acompañadas de salarios o cargos similares, este método puede ayudar a arrojar luz sobre otros detalles que podrían afectar a tu felicidad y productividad. Ten en cuenta aspectos como el horario laboral, la ubicación, la conciliación de la vida laboral y familiar y el sector. Ver los pros y los contras por escrito en un solo lugar también puede facilitar la definición de sus prioridades.

Considere su salario y paquete de beneficios

Al examinar los requisitos salariales y los paquetes de beneficios, hay muchos factores. Tenga en cuenta el salario que se le ofrece, así como las primas por firma y las posibles primas de fin de año para calcular su paquete retributivo total. También pueden influir aspectos como la participación en el plan 401(k) y las aportaciones mensuales para asistencia sanitaria y otros tipos de seguros.

A continuación, examine su paquete de prestaciones. Cosas como una buena cobertura sanitaria, cobertura dental, días de vacaciones y seguro de vida (recuerde que esto es diferente de una póliza individual que pueda tener como seguro de vida entera) pueden hacer que un trabajo sea más atractivo. Tómese su tiempo para revisar el paquete de prestaciones y averiguar qué opción se adapta mejor a usted.

Piense en sus desplazamientos y su ubicación

Sus desplazamientos y la ubicación de su lugar de trabajo tienen un gran impacto en su vida. Entre tener que dejarte tiempo extra para llegar al trabajo o llegar a casa para cenar a tiempo, el horario puede ser una comodidad o una molestia. ¿Se puede ir andando a la oficina? ¿Está a una hora de distancia? ¿Hay mucho tráfico? Cuando llegues, ¿hay buenos sitios para salir con los compañeros a tomar un café o unas copas?

Averigua si las empresas ofrecen opciones de trabajo flexible o trabajo desde casa. En el entorno actual, muchas empresas ofrecen estas ventajas.

Considere la cultura y los valores de la empresa

La cultura y los valores de la empresa son factores importantes a la hora de elegir un trabajo. Influyen en cómo interactúan los empleados y en el ambiente general del lugar de trabajo. Investigar las políticas, creencias, iniciativas de diversidad y otros factores de una empresa puede ayudarte a decidir qué oferta encaja mejor. Para ello, póngase en contacto con su red de contactos, si es posible, y consulte sitios de reseñas en Internet para ver qué opinan los empleados sobre su trabajo en cada empresa. ¿Consideran que la empresa promueve un buen equilibrio entre la vida laboral y personal o experimentan agotamiento? ¿Tiene la dirección una actitud positiva hacia sus empleados? ¿Parece que promocionan desde dentro?

Decide qué oferta de trabajo es la que mejor se adapta a ti

Si estás decidiendo entre varias ofertas de trabajo, dividirlo en partes más pequeñas puede hacer que la elección sea más clara. Evaluando los pros y los contras de cada trabajo, así como el salario, el paquete de prestaciones, los desplazamientos y la cultura de la empresa, podrá tomar una decisión informada sobre qué trabajo es el más adecuado para usted.