ESTAS FIESTAS, KEIRUS BY KJE INVITA A LOS EMPLEADOS DE TODO EL MUNDO A CELEBRAR LOS DOCE DIAS DE KEIRUSMUS

El mejor regalo de empresa es un compromiso anual con la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia

PLANO, 12 de diciembre de 2022 -- Creyendo en el poder de lo que podemos lograr juntos, KEIRUS BY KJE, una empresa de consultoría tecnológica y desarrollo de liderazgo especializada en la transformación de la cultura del lugar de trabajo, ha lanzó su primer video musical destacando los beneficios de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia durante todo el año.

Una parodia de Los Doce Días de Navidad, los miembros del equipo de la firma DEI crearon su propia versión de este clásico villancico navideño para mostrar a los empleadores una docena de razones por las que DEIB está en la lista de deseos de todos los empleados. Cada día de KEIRUSMUS, un GIF animado diferente muestra a Carey la Oruga, la mascota de la marca KEIRUS, experimentando diversos aspectos de DEIB en el lugar de trabajo. El duodécimo día de KEIRUSMUS culmina con la transformación de Carey la Oruga en una mariposa, mientras la cultura de la organización florece a través de su compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.

Los Doce Días de KEIRUSMUS

Escrito por KEIRUS BY KJE

1. En el primer día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me dio - el regalo de DEIB.
2. El segundo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló autoconciencia.
3. El tercer día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló justicia y respeto.
4. El cuarto día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló equidad y acceso.
5. El quinto día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló PERTENENCIA.
6. El sexto día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me dio oportunidades de crecimiento.
7. El séptimo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me dio innovación.
8. El octavo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me dio movilidad ascendente.
9. El noveno día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló diversidad en el liderazgo.
10. El décimo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló equipos inclusivos.
11. El undécimo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló comprensión global.
12. El duodécimo día de KEIRUSMUS, mi lugar de trabajo me regaló transformación cultural.

"Un esfuerzo estratégico y sostenido en torno a la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son, francamente, un elemento básico de una cultura de trabajo fuerte y saludable", afirma Kelley Johnson, CEO de KEIRUS BY KJE. "Los equipos innovadores y productivos son diversos e inclusivos y se ha demostrado que producen mejores resultados que los equipos homogéneos."

Los Doce Días de KEIRUSMUS posiciona a DEIB como el regalo imprescindible para todas las organizaciones. La canción, divertida y desenfadada, mantiene la importancia de DEIB en la mente de las organizaciones y los trabajadores que se enfrentan a la inflación, las incertidumbres económicas y el frenesí normal de fin de año.

Johnson añade: "El nombre de nuestra empresa procede de la palabra griega que significa gracia, buena voluntad y amabilidad. Creemos que estos valores son duraderos y tienen un significado especial durante las fiestas, una época en la que los equipos y las familias se reúnen para celebrar lo que es importante para ellos. En KEIRUS, en última instancia, queremos hacer del lugar de trabajo un lugar mejor para todos. Difundir la alegría KEIRUSMUS es nuestra forma de decir que DEIB es más que un regalo. Es una inversión que sigue dando frutos temporada tras temporada".

KEIRUS BY KJE le proporciona las herramientas adecuadas para guiarle en la creación de espacios en los que se aprecie la diversidad, el respeto sea para todos, la inclusión sea siempre la pieza central y su cultura de pertenencia se convierta en el orgullo y la alegría de la organización.

Acerca de KEIRUS BY KJE

KEIRUS BY KJE es una empresa de consultoría tecnológica y desarrollo de liderazgo especializada en diversidad, equidad e inclusión. Aprovechando décadas de experiencia, fusionamos la conexión humana y la innovación para encender la transformación de la cultura utilizando nuestro modelo patentado C.A.R.E. a través de nuestro apoyo de consultoría, desarrollo de programas y experiencias de formación. Póngase en contacto con nosotros en: KEIRUS Global para obtener más información sobre la transformación de la cultura.