Que hacer si tienes dos ofertas de trabajo

Si has estado buscando trabajo y tu duro trabajo finalmente ha dado sus frutos, ¡felicidades! Si tienes dos ofertas de trabajo, puede ser difícil decidir cuál aceptar. Aquí tienes algunas cosas a tener en cuenta que pueden ayudarte a tomar tu decisión:

Negociar

Puedes negociar una oferta de trabajo, especialmente si tienes varias ofertas que aprovechar. Es importante saber lo que vales y lo que estás dispuesto a aceptar antes de entrar en negociaciones, así que, antes de negociar, investiga sobre los salarios del puesto.

Examina los beneficios

Pide a recursos humanos que te envíe información sobre el paquete de beneficios. Si tiene un seguro médico patrocinado por la empresa, compare la cobertura y los costes de cada plan. También puede preguntar por otras prestaciones, como días de vacaciones, seguro de vida, planes de ahorro para la jubilación y cuentas de gastos flexibles. Algunos empleadores ofrecen incluso programas de descuento para empleados.

Considere sus desplazamientos al trabajo

Si un trabajo está mucho más cerca de su casa o le permite trabajar a distancia, podría ser un factor decisivo. Un desplazamiento más corto puede ahorrarte tiempo y dinero, y también puede reducir tus niveles de estrés. Si no estás seguro de trabajar desde casa, éste es el momento de preguntar.

Piensa en la cultura de la empresa

¿Quieres trabajar para una gran corporación o para una empresa más pequeña? ¿Quieres un entorno de oficina tradicional o un ambiente más relajado? Piensa qué entorno te conviene más y qué empresa se ajusta a esta idea.

Piensa en tu trayectoria profesional

Piensa en tus objetivos profesionales a largo plazo. ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años? ¿Diez años? Si una oferta de trabajo es un trampolín para llegar a donde quiere estar dentro de unos años, puede valer la pena aceptarla aunque el sueldo no sea tan alto como el de la otra oferta.

Mira el paquete completo

Una oferta de trabajo no es sólo la remuneración. Es la gratificación, la equiparación del 401(k), la promesa de conciliación de la vida laboral y familiar, los días de vacaciones, los días de baja por enfermedad, los días festivos y cualquier otro beneficio que venga con el puesto. Cuando estés mirando dos ofertas, ten en cuenta todo el paquete.

Haz una lista de pros y contras

A veces, hacer una lista de los pros y los contras puede ayudarte a ver las cosas más claramente. Anota todos los factores que son importantes para ti en un trabajo y, a continuación, valora cada oferta de trabajo en función de ellos. Esto puede ayudarte a tomar una decisión.

También puede ser útil clasificar las cosas por orden de importancia. ¿Qué es lo más importante para ti en un trabajo? ¿Es el salario? ¿La ubicación? ¿La cultura de la empresa? ¿El tipo de trabajo? ¿El equilibrio entre vida y trabajo? Haz una lista de tus prioridades y comprueba cómo se comporta cada trabajo.

Elegir

Al final, tienes que elegir lo mejor para ti. Considera todos los factores que son importantes para ti en un trabajo, y luego toma tu decisión basándote en lo que crees que te hará más feliz y exitoso a largo plazo.

Fuente: iQuanti