Se proyecta que el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje corporativo (LMS) alcance los $ 21.1 mil millones para 2027, con una CAGR notable del 21.1%

Según un informe de investigación "Corporate LMS Market by Offering (Solutions, Services), Deployment Mode, Organization Size, Vertical (Software and Technology, Healthcare, Retail, BFSI, Telecommunications), and Region - Global Forecast to 2027" publicado por MarketsandMarkets, se espera que el tamaño del mercado global de LMS corporativos crezca de un valor estimado de USD 8.1 mil millones en 2022 a 21.1 mil millones de dólares para 2027, a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 21,1% de 2022 a 2027. Algunos factores que impulsan el crecimiento del mercado de LMS corporativos incluyen una mayor demanda de soluciones de eLearning, la creciente adopción de soluciones LMS basadas en la nube, una mayor necesidad de mejorar la productividad y el compromiso de los empleados a través de soluciones de aprendizaje avanzadas.

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Por modo de implementación, el segmento de la nube para mantener un tamaño de mercado más grande durante el período de pronóstico

En el LMS corporativo implementado en la nube, los servicios se alojan a través de la conexión a Internet y los usuarios pueden iniciar sesión en el sitio del proveedor de servicios. En lugar de instalar el software de gestión necesario, los formadores pueden cargar el contenido del curso en la nube e interactuar con los alumnos a través de Internet. Los diseñadores instruccionales pueden almacenar cualquier información en la nube, y los usuarios aprobados pueden acceder a esta información desde cualquier ubicación y dispositivos remotos. Este tipo de implementación es preferido por sus características tales como seguridad mejor y mejorada, menores costos de configuración, fácil accesibilidad, implementación más rápida, alta escalabilidad, personalización, más espacio de almacenamiento, facilidad de mantenimiento, actualización automática de los materiales del curso y licencias automáticas por parte de los proveedores. En este tipo de despliegue, la capacitación se puede impartir a los alumnos, independientemente de su ubicación y hora, a través de Internet. Debido a estas ventajas, la mayoría de los proveedores están cambiando del tipo de implementación local al tipo de implementación en la nube.

Por tamaño de organización, el segmento de PYMES crecerá a la CAGR más alta durante el período de pronóstico

Las pymes son más agresivas cuando se trata de implementar estrategias para apoyar y expandir sus negocios. Prefieren un LMS corporativo que se adapte a sus necesidades de aprendizaje, ahorre costos y reemplace efectivamente los procesos manuales existentes. Las PYMES suelen enfrentarse a limitaciones de costos; por lo tanto, prefieren adoptar un LMS corporativo que se ajuste a su presupuesto, sea fácil de usar y ofrezca opciones de pago flexibles. También verifican si el LMS corporativo que están eligiendo es compatible con SCORM y Tin Can y lo suficientemente flexible como para administrar la capacitación y el desarrollo del personal y garantizar el cumplimiento simultáneamente. Los requisitos de capacitación para las PYME son diversos y críticos, por lo que los programas de capacitación de alta calidad son importantes para su éxito. Estas organizaciones necesitan ajustarse a las últimas tendencias y utilizar soluciones tecnológicamente avanzadas en sus operaciones. Las soluciones en el mercado de LMS corporativo pueden diseñarse específicamente para que las PYME satisfagan sus necesidades precisas. El segmento de las PYME tiene un enorme potencial para florecer en los próximos años.

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Por región, Asia Pacífico crecerá a una CAGR significativa durante el período de pronóstico

Asia Pacífico es una de las regiones de más rápido desarrollo a nivel mundial, lo que hace que la región sea altamente rentable para el mercado de LMS corporativos. Se proyecta que será el mercado de más rápido crecimiento, debido a la rápida adopción de soluciones LMS. Japón y China, siendo dos de los países tecnológicamente más avanzados de la región, son los líderes indiscutibles en el mercado de LMS corporativos. Las iniciativas gubernamentales para promover la infraestructura digital son responsables de impulsar la adopción de soluciones de videoconferencia en la región. Se proyecta que Asia Pacífico será testigo de mejores oportunidades de crecimiento durante el período de pronóstico. Los países de Asia Pacífico están contribuyendo considerablemente al crecimiento del mercado, debido aa la rápida adopción de diversas soluciones LMS por parte de las empresas de la región. Las organizaciones en Asia Pacífico se están enfocando en implementar soluciones digitales y fomentar el uso de tecnologías avanzadas para hacer que el proceso de aprendizaje sea más atractivo para los empleados y ayudarlos a retener la información por más tiempo. La región de Asia Pacífico tiene grandes oportunidades de crecimiento para los proveedores de soluciones LMS corporativas.

Actores clave

Los principales proveedores en el mercado global de LMS corporativo incluyen Cornerstone OnDemand (EE. UU.), Blackboard (EE. UU.), Instructure (EE. UU.), SAP (Alemania), Docebo (Canadá), Adobe (EE. UU.), D2L (Canadá), Paylocity (EE. UU.), Seismic (EE. UU.), Paycor (EE. UU.), Absorb Software (Canadá), Zoho (India), LearnUpon (Irlanda), iSpring Solutions (EE. UU.), ProProfs (EE. UU.), Paradiso Solutions (EE. UU.), Brainier (EE. UU.), CrossKnowledge (Francia), Epignosis (EE. UU.), ExpertusONE (EE. UU.), Trakstar (EE. UU.), Axonify (Canadá), Thinkific (Canadá), Bigtincan (Australia), Neovation (Canadá), Knowledge Anywhere  (Estados Unidos), iTacit  (Canadá), Skyllful (Estados Unidos), Disprz  (India), Rippling (Estados Unidos), Trainual (Estados Unidos),  Tovuti (Estados Unidos) y eduMe (Reino Unido).

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