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Preguntas prácticas para la entrevista
La solicitud de empleo puede ser un proceso largo con muchos pasos. Si estás buscando trabajo, es posible que tengas que presentar bastantes solicitudes antes de conseguir una entrevista.
Una vez que todo tu trabajo ha dado sus frutos y te han citado para una entrevista, es el momento de empezar a prepararte. Mientras estudias la empresa y te preparas para compartir detalles sobre tus habilidades y experiencia, la entrevista también puede ser una gran oportunidad para obtener la información que necesitas sobre el puesto y la empresa.
Aquí tienes unas cuantas preguntas prácticas para la entrevista que te ayudarán a conocer el puesto -y la empresa- y decidir si son una buena opción para ti, desde detalles sobre el puesto, incluyendo cómo definirá la empresa el éxito, hasta paquetes de beneficios, incluyendo salud y seguro-de-vida.
¿Cómo defines el éxito en este puesto?
Esta pregunta puede darte una idea de cómo será tu día a día y si crees que las expectativas del puesto se ajustan a tus habilidades y objetivos profesionales. También podría mostrar al entrevistador que está interesado en cómo contribuiría al éxito de la empresa, lo cual es una gran impresión.
¿Cómo será el proceso de incorporación?
La respuesta del entrevistador puede incluir planes sobre cómo aprenderá los sistemas y procesos de la empresa, cuándo firmará el papeleo necesario, cómo se inscribirá en los beneficios (como el seguro médico, el seguro de vida o los planes de jubilación) o con quién puede ponerse en contacto para obtener ayuda una vez que se incorpore al equipo. Conocer el proceso de incorporación también puede darle una idea de lo organizada que está la empresa en general.
Si está hablando con el director de contratación, y sabe que será su supervisor en el puesto, también puede preguntarle por su estilo de gestión. La forma en que el entrevistador responda podría ayudarle a predecir mejor cómo será su trabajo diario y cuánto contacto diario tendrá con su jefe; por ejemplo, podría decir que es muy colaborador, lo que significa que podría trabajar estrechamente con él, o muy distante, lo que podría significar que trabajaría de forma más independiente.
¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y avance?
Si la movilidad ascendente en una organización es importante para ti, hacer esta pregunta podría ayudarte a entender cómo puedes ascender y ganar aumentos con el tiempo.
¿Tiene opciones de trabajo remoto o híbrido?
Si un puesto de trabajo remoto o híbrido podría ser más atractivo para usted, considere hacer esta pregunta en el proceso de entrevista. Actualmente, muchas empresas ofrecen esta información en los anuncios de empleo, pero puede ser útil para aclarar exactamente la frecuencia con la que estarías en la oficina.
¿Cuáles son los siguientes pasos?
Si hay una sola entrevista o varias, pregunta al entrevistador cuál será el siguiente paso en el proceso. Esto puede darle una idea de la rapidez con la que se mueve la empresa y de cuándo -o si- debe seguir con ellos. También puede ayudar al entrevistador a entender su entusiasmo por el puesto y la empresa.
¡Feliz búsqueda de empleo!
